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  • 文化传承­


河(he)北(bei)bestgore登录投资股(gu)(gu)份有限公(gong)(gong)司是河(he)北(bei)建设投资集团有限公(gong)(gong)司控(kong)股(gu)(gu)的A股(gu)(gu)上(shang)市公(gong)(gong)司(000600)。

公(gong)司(si)秉承河(he)北建投集(ji)团的(de)组(zu)织文(wen)化,根植于河(he)北省(sheng)主体产业布局,弘扬(yang)上市公(gong)司(si)规范、透(tou)明、诚信的(de)制度文(wen)化,以(yi)(yi)效(xiao)益(yi)优先为导(dao)向,依靠聚合(he)社会资源实现公(gong)司(si)的(de)快速发展;突(tu)出公(gong)司(si)的(de)核心文(wen)化—创新(xin)(xin),通过管理创新(xin)(xin)、技术创新(xin)(xin)、经营模式(shi)创新(xin)(xin)施(shi)行以(yi)(yi)价(jia)(jia)(jia)值(zhi)增长为本的(de)管理,实现股东价(jia)(jia)(jia)值(zhi)和(he)员(yuan)工价(jia)(jia)(jia)值(zhi)的(de)最大化,追(zhui)求员(yuan)工与公(gong)司(si)一同成长。

bestgore登录的文(wen)化(hua)理念是(shi)(shi)思无涯(ya)、行有(you)法;行为(wei)文(wen)化(hua)是(shi)(shi)激情(qing)、快乐、高效;产品(pin)文(wen)化(hua)是(shi)(shi):科学与艺术集合、品(pin)位与舒适结合;市场文(wen)化(hua)是(shi)(shi):诚信、包容、共(gong)赢。


  • 共(gong)同景愿


创造公(gong)司与环境互惠、人(ren)与自然相融的和谐(xie)家园(yuan)。


  • 公(gong)司(si)使命


我们致(zhi)力益于环境的(de)技术(shu)革新,为社会发(fa)展提供清(qing)洁、高效的(de)能(neng)源产品和服务(wu),满足用户(hu)最舒适的(de)体验享(xiang)受。


  • 公司宗(zong)旨


公司价值最(zui)大化,股东价值最(zui)大化,员工利益最(zui)大化。

公司价值最大(da)(da)化(hua)把企(qi)业(ye)持续稳定发展放在首位,最大(da)(da)限度地兼顾企(qi)业(ye)各利益(yi)主体的利益(yi),符合经济规(gui)律的要(yao)求,有助(zhu)于增加社会财富、增加利益(yi)相关者之间的投资(zi)价值。

股东(dong)是公(gong)司(si)的(de)缔造者,公(gong)司(si)是实现股东(dong)价值的(de)载体。在资本市场上,衡量(liang)上市公(gong)司(si)的(de)根本标准是实现股东(dong)价值最(zui)大化(hua)。是否(fou)实现股东(dong)价值最(zui)大化(hua)成为一流(liu)长寿公(gong)司(si)与(yu)无数平庸短命公(gong)司(si)的(de)分(fen)水(shui)岭。

公(gong)司(si)(si)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)和(he)股(gu)(gu)东(dong)(dong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)、员(yuan)工(gong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)互为依存。一方面,实现公(gong)司(si)(si)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)是实现股(gu)(gu)东(dong)(dong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)、员(yuan)工(gong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)的(de)前提(ti),只有实现公(gong)司(si)(si)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)最(zui)大(da)化(hua)才(cai)能实现股(gu)(gu)东(dong)(dong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)、员(yuan)工(gong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)最(zui)大(da)化(hua);另一方面,员(yuan)工(gong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)最(zui)大(da)化(hua)是公(gong)司(si)(si)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)、股(gu)(gu)东(dong)(dong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)最(zui)大(da)化(hua)的(de)保障(zhang),要以人(ren)为本善(shan)待员(yuan)工(gong),不(bu)断满(man)足员(yuan)工(gong)的(de)物(wu)质和(he)文化(hua)需要,满(man)意的(de)员(yuan)工(gong)创(chuang)造(zao)满(man)意的(de)公(gong)司(si)(si)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)和(he)股(gu)(gu)东(dong)(dong)价(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)。


  • 公(gong)司(si)精神


团(tuan)队协作,挑战自(zi)我。

坚信团(tuan)队合作(zuo)会产生1+1>2的效果,由精英分子组成的小团(tuan)队比资(zi)金充(chong)裕的大公司(si)更有作(zuo)为(wei)。


  • 核(he)心价值观


服从组织,遵守制度,高度自我。

服从组织(zhi):基于理想主义(yi)的(de)(de)组织(zhi)文化(hua)。实现(xian)共产主义(yi)是中国(guo)共产党领导(dao)全国(guo)人民的(de)(de)伟大(da)实践(jian),服从组织(zhi)是国(guo)有控股上市公司的(de)(de)根(gen)本理念(nian)。

遵守制(zhi)度(du):是(shi)现实主义(yi)的制(zhi)度(du)文化(hua)。上市公(gong)司(si)管理体制(zhi)是(shi)我国社会(hui)现阶段最先进、最科学的制(zhi)度(du)安排;遵守规则(ze)、规范、透(tou)明是(shi)上市公(gong)司(si)本(ben)质(zhi)使(shi)然。

高(gao)度(du)自我:竞(jing)争(zheng)创新是社(she)会进步的动力(li)源泉,打造(zao)高(gao)成长、大(da)市(shi)值的蓝筹上市(shi)公(gong)司(si)必须使公(gong)司(si)的每一个经营单位、每一个员(yuan)工(gong)树立主体(ti)(ti)意(yi)识(shi)、责任(ren)意(yi)识(shi)、效率(lv)意(yi)识(shi)、创新意(yi)识(shi)。最(zui)大(da)限度(du)发(fa)挥个体(ti)(ti)潜力(li),实现公(gong)司(si)价值的快(kuai)速增长。


  • 价值观体系


价值(zhi)理(li)念:理(li)想(xiang)、现实、自由。


经营文化:主体、责(ze)任、创新。


市场文化:诚信、包容、共赢。

 

行(xing)为文(wen)化:激情、快乐、高效(xiao)。

 

产品文化:技术、艺(yi)术、品质。

 

  • 员工行(xing)为(wei)准则(ze)


持(chi)续学习,高(gao)效工(gong)作

学(xue)无止境。我(wo)们要通过(guo)永(yong)不停滞(zhi)的(de)(de)学(xue)习(xi),使自己(ji)在品(pin)行、能力和业(ye)(ye)绩(ji)等各(ge)个方面持(chi)续提升,努力成为(wei)一个品(pin)行端正、能力显著(zhu)、业(ye)(ye)绩(ji)突出的(de)(de)人;我(wo)们要通过(guo)持(chi)续不断(duan)的(de)(de)学(xue)习(xi),不断(duan)领(ling)会新(xin)理(li)念、掌(zhang)握(wo)新(xin)方法、开拓(tuo)新(xin)领(ling)域,使自己(ji)成为(wei)一个与时俱(ju)进(jin)、紧跟(gen)时代潮流与企业(ye)(ye)变革步伐的(de)(de)人。高(gao)(gao)效(xiao)有两重(zhong)含义即(ji)高(gao)(gao)效(xiao)率和高(gao)(gao)效(xiao)益。效(xiao)率既关(guan)注过(guo)程、侧重(zhong)做事的(de)(de)速度,也关(guan)注结果(guo)、强调投入和产出的(de)(de)比例。效(xiao)益是人们对结果(guo)的(de)(de)评(ping)价,关(guan)注的(de)(de)是投入和它所带来的(de)(de)利(li)益之间的(de)(de)关(guan)系。


爱岗敬(jing)业,遵章守(shou)纪

爱(ai)岗就(jiu)是热爱(ai)工(gong)(gong)作岗位、热爱(ai)本职工(gong)(gong)作。敬业(ye)就(jiu)是用一种严肃的(de)(de)(de)态度对待自己(ji)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作,勤勤恳(ken)(ken)恳(ken)(ken)、兢兢业(ye)业(ye),忠(zhong)于(yu)职守(shou),尽(jin)职尽(jin)责。章(zhang)、纪主要包(bao)括国(guo)家的(de)(de)(de)法(fa)律法(fa)规(gui)(gui)、社会的(de)(de)(de)道德(de)规(gui)(gui)范、企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)规(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度等内容。由于(yu)员工(gong)(gong)行(xing)为准(zhun)则主要规(gui)(gui)范的(de)(de)(de)是员工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中行(xing)为,所以企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)规(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度是“遵章(zhang)守(shou)纪”中章(zhang)、纪的(de)(de)(de)主体。

   

尊重他人,坦诚沟通

尊重他人其实就是尊重自己。“尊重他人”要求我(wo)们以尊重的(de)态度对待工(gong)作中(zhong)所需接触的(de)每个人,包括同事、客(ke)户和为合作伙伴或(huo)竞争对手工(gong)作的(de)员工(gong)。 

沟(gou)通即交流,它(ta)包括(kuo)传递(di)信息和理(li)解内涵两个最基(ji)本的环(huan)节。沟(gou)通的理(li)想境界(jie),是(shi)接受者所理(li)解的意(yi)思(si)与发送者想表(biao)达(da)的意(yi)思(si)完全(quan)一致,而要达(da)此(ci)境界(jie),就要求我们(men)在沟(gou)通中坦(tan)诚(cheng)相见,讲(jiang)真话(hua)、不(bu)隐瞒、不(bu)欺诈。


服从大局,忠于企业

从(cong)空间上讲,大局(ju)(ju)即整体。一(yi)(yi)般来(lai)说(shuo),整体和局(ju)(ju)部(bu)的根本利益是(shi)一(yi)(yi)致(zhi)的,即“小河(he)有水大河(he)满,大河(he)无水小河(he)干”,但局(ju)(ju)部(bu)和整体也有冲突的时候:从(cong)局(ju)(ju)部(bu)来(lai)看是(shi)完全对(dui)的事情(qing)放大到整体可能不(bu)就(jiu)一(yi)(yi)定是(shi)对(dui)的,片面追求(qiu)局(ju)(ju)部(bu)最(zui)优,也不(bu)一(yi)(yi)定能为(wei)企(qi)业带来(lai)整体最(zui)优。 

从时(shi)间(jian)上讲,大局即长远(yuan)。一(yi)(yi)般说来,短期(qi)利(li)益和长期(qi)利(li)益是相一(yi)(yi)致的,但(dan)也会有发生冲突(tu)的时(shi)候。这就要求我们着眼长远(yuan),兼顾(gu)眼前,在不牺牲长远(yuan)利(li)益的前提下,尽量满足员工合理需求。 

作为一种道德规范,“忠”是指自己(ji)内心中真诚地(di)对人(ren)对事(shi)的(de)态度,以及(ji)由此去尽力地(di)为他人(ren)/组织谋(mou)事(shi)做(zuo)事(shi)的(de)行(xing)为。